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中德中小企業(yè)合作培訓班近日舉辦
150名廣東企業(yè)家向德國“取經(jīng)”

    高能耗、高污染的路子走不通了，廣東企業(yè)的轉型迫在眉睫。如何轉型？揭陽(yáng)的眾多中小企業(yè)選擇向工業(yè)化水平高、產(chǎn)品品質(zhì)過(guò)硬、注重節能環(huán)保的德國中小企業(yè)學(xué)習。3月19日至2 3日，中德中小企業(yè)合作培訓班舉行，15 0名廣東企業(yè)家放下手頭工作，當了五天學(xué)生。

    高能耗、高污染的路子走不通了，廣東企業(yè)的轉型迫在眉睫。如何轉型？揭陽(yáng)的眾多中小企業(yè)選擇向工業(yè)化水平高、產(chǎn)品品質(zhì)過(guò)硬、注重節能環(huán)保的德國中小企業(yè)學(xué)習。3月19日至2 3日，中德中小企業(yè)合作培訓班舉行，15 0名廣東企業(yè)家放下手頭工作，當了五天學(xué)生。

    向德國學(xué)什么？怎么學(xué)？有什么困難？南都記者在此次培訓班上采訪(fǎng)了多位企業(yè)家，揭秘以揭陽(yáng)企業(yè)為代表的廣東企業(yè)在面對轉型升級時(shí)如何向德國學(xué)習，通過(guò)怎樣的方式實(shí)現“走出去”的目標。
  

    最希望向德國學(xué)的是技術(shù)

    中德金屬集團董事長(cháng)助理高惠明就是眾多企業(yè)家中的一位。對于為何放下手頭繁重的工作來(lái)當“學(xué)生”，高惠明說(shuō)，是為了更多地了解德國的技術(shù)、法律、文化，以便更好與德國合作�！拔覀冏非蟮哪繕藭�(huì )更加堅定準確�！�

    揭陽(yáng)市凱鏈不銹鋼有限公司董事長(cháng)周凱練說(shuō)得更加直白：行情逼人，轉型是時(shí)代的需要。的確，和全國數千萬(wàn)民營(yíng)企業(yè)一樣，這批學(xué)員所在的企業(yè)都面臨轉型升級。

    揭陽(yáng)制造業(yè)發(fā)達，但是7000多家金屬制品企業(yè)低附加值、高污染，轉型升級迫在眉睫。而對于如何轉型升級，很多企業(yè)一時(shí)找不到方向。兩年前，揭陽(yáng)市政府為企業(yè)搭建了一個(gè)轉型升級的方向：向德國學(xué)習。

    為何是德國而不是其它國家？中德金屬集團有限公司副總裁劉飛舟表示，德國企業(yè)工業(yè)化水平高，注重產(chǎn)品品質(zhì)，注重節能環(huán)保，這些都是中國企業(yè)在轉型升級中非常需要的。

    南都記者采訪(fǎng)的多位企業(yè)家都表示，最希望向德國學(xué)的是技術(shù)�！暗聡鴮Ρ戎袊�，產(chǎn)品創(chuàng )新方面有很大優(yōu)勢，我們想要知道他們是怎樣定義中小企業(yè)的，要跟著(zhù)他們的腳步走�！苯谊�(yáng)市標志五金有限公司銷(xiāo)售經(jīng)理黃曉娜說(shuō)。揭陽(yáng)市恒鋼實(shí)業(yè)有限公司董事長(cháng)鄭壯生也表示，希望通過(guò)學(xué)習德國來(lái)實(shí)現設備升級、技術(shù)升級。

    此次培訓班由廣東省經(jīng)信委、佛山市政府和揭陽(yáng)市政府共同舉辦，來(lái)自德國的專(zhuān)家為企業(yè)家們講解了德國工業(yè)4.0的現狀和未來(lái)，德國的家族企業(yè)是如何做到百年不衰的，中德文化差異等，省經(jīng)信委、省科技廳、省知產(chǎn)局的專(zhuān)家還為企業(yè)家們講解了對德合作政策等。培訓結束后，企業(yè)家們將前往德國的工業(yè)園和企業(yè)現場(chǎng)學(xué)習，并進(jìn)行項目對接。

   “德國人在產(chǎn)品質(zhì)量面前沒(méi)人情可講”

    其實(shí)，除了對學(xué)習技術(shù)和企業(yè)轉型的考慮，也有部分企業(yè)家已經(jīng)開(kāi)始思考如何讓自己的企業(yè)“走出去”了。劉飛舟就是其中之一。他是中德企業(yè)合作的堅定推動(dòng)者。

    劉飛舟告訴記者，其實(shí)要和德國企業(yè)合作并不是那么容易的事�！笆紫�，有文化上的差異。德國人是比較高傲的，而且做事嚴謹，不輕易跟人合作�！�

    對于德國人的精益求精和對品質(zhì)的追求，劉飛舟深有體會(huì )。他舉了一個(gè)揭陽(yáng)企業(yè)與德國企業(yè)對接的例子：揭陽(yáng)一家企業(yè)曾經(jīng)和德國某企業(yè)合作，對方提出的要求就是總經(jīng)理一定要是德國人�！皩τ诘聡�人來(lái)說(shuō)，在產(chǎn)品質(zhì)量面前是沒(méi)有人情可講的。但是在中國，如果哪個(gè)親戚想進(jìn)工廠(chǎng)工作，總經(jīng)理是很難拒絕的，即使他沒(méi)有達到工廠(chǎng)的要求，因為我們講人情嘛�！�

    不過(guò)，之前德國企業(yè)到廣東來(lái)投資，一般就是建個(gè)工廠(chǎng)，“等到中國的勞動(dòng)力成本沒(méi)什么優(yōu)勢了，很快就把工廠(chǎng)轉移到其它發(fā)展中國家去了�！眲�飛舟說(shuō)，現在與德國的合作不一樣了，“以前是他們在中國‘安家’，生活了幾年就搬家了，現在是他們與中國企業(yè)‘結婚’，永遠把家安在廣東�！�

    廣東中小企業(yè)就是通過(guò)并購、合資等方式與德國中小企業(yè)“結婚”�！斑@種方式下，企業(yè)的技術(shù)就是中國的技術(shù)�！�

    對于這一點(diǎn)，高惠明也有相同的體會(huì )。他告訴南都記者，他之前前往德國考察時(shí)，發(fā)現德國企業(yè)有一個(gè)很大的特點(diǎn)，就是即使很小的企業(yè)也有自己的研發(fā)機構。

   “我們也考慮要和他們合作，將他們的研發(fā)成果應用于生產(chǎn)中�！备呋菝餍ΨQ(chēng)這叫“拿金錢(qián)換時(shí)間”。他說(shuō)，德國企業(yè)也很愿意做這個(gè)“買(mǎi)賣(mài)”，“他們的研發(fā)要市場(chǎng)化也需要時(shí)間和成本，而我們中國有市場(chǎng)，有資金，如果把兩者結合起來(lái)，雙方都能獲利�！�

    德國退休企業(yè)家充當“中介”

    劉飛舟說(shuō)，中國在粗放發(fā)展的那幾年，對知識產(chǎn)權不夠尊重，讓德國的中小企業(yè)有所顧慮，也增加了中國中小企業(yè)與德國中小企業(yè)合作的難度。如何讓德國人打消這種顧慮？劉飛舟說(shuō)，目前正在嘗試的做法是由行業(yè)協(xié)會(huì )和德國企業(yè)的行業(yè)協(xié)會(huì )進(jìn)行對接。

   “揭陽(yáng)市金屬企業(yè)聯(lián)合會(huì )在德國設了6個(gè)辦事處，每個(gè)辦事處都邀請到德國有聲望的退休企業(yè)家和行業(yè)協(xié)會(huì )負責人來(lái)?yè)�任‘一把手’�！蓖ㄟ^(guò)這些負責人的牽線(xiàn)搭橋，很多中小企業(yè)和德國企業(yè)“對上眼”了。

   “如果讓中國的中小企業(yè)自己去德國找合作伙伴，確實(shí)不知從何下手，德國企業(yè)來(lái)到中國也有同樣問(wèn)題�！眲�飛舟說(shuō)，他們聘請的德國企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì )的人就知道哪些德國企業(yè)有和中國企業(yè)合作的意愿，而且由他們出面，也比較容易取得德國企業(yè)的信任。

    位于揭陽(yáng)的中德金屬生態(tài)城便是中德合作的一個(gè)典型。在揭陽(yáng)市政府官員的描述中，這將是一個(gè)和德國工業(yè)小鎮一樣宜居的生態(tài)城。當然，德國工業(yè)小鎮模型只是硬件。如何融入德國的技術(shù)和思想，也是揭陽(yáng)的企業(yè)家和政府官員一直在思考的內容。揭陽(yáng)市相關(guān)負責人在這次培訓班開(kāi)班儀式上的發(fā)言中還專(zhuān)門(mén)提到了德國西門(mén)子公司如何通過(guò)創(chuàng )新發(fā)展成百年企業(yè)。

    活動(dòng)主辦方表示，對德合作的培訓班將成為“常態(tài)”，繼續辦下去。未來(lái)，培訓班將成為廣東企業(yè)家和德國中小企業(yè)溝通的一座橋梁�！斑@也是創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略的一次‘落地’行動(dòng)，我們希望通過(guò)引進(jìn)型創(chuàng )新逐步發(fā)展到協(xié)同創(chuàng )新，在開(kāi)放合作中提高創(chuàng )新水平�！毕嚓P(guān)負責人表示。